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दिसंबर 2021 में हायरिंग गतिविधियों में 12% की वृद्धि, फ्रेशर्स की मांग बढ़ी: सर्वेक्षण

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मॉन्स्टर एम्प्लॉयमेंट इंडेक्स के अनुसार, वर्ष के अंत में एक आशावादी रिकवरी चक्र को प्रदर्शित करते हुए, दिसंबर 2021 में हायरिंग गतिविधियों में साल-दर-साल 12 प्रतिशत की वृद्धि हुई। पिछले छह महीनों में 6 प्रतिशत की वृद्धि के साथ हायरिंग गतिविधि में मजबूत वृद्धि हुई है, जबकि दिसंबर 2021 में पिछले महीने की तुलना में दिसंबर 2021 में 2 प्रतिशत की मासिक वृद्धि देखी गई।

अनुभव के सभी स्तरों पर, फ्रेशर्स (0-3 वर्ष) की मांग में हायरिंग गतिविधि में सकारात्मक वृद्धि देखी गई, जिससे 2 प्रतिशत की उच्चतम वृद्धि हुई। इंटरमीडिएट स्तर (4-6 वर्ष) के लिए भर्ती की मांग में भी 2 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, मध्य-वरिष्ठ स्तर (7-10 वर्ष) में मामूली रूप से 1 प्रतिशत की वृद्धि हुई, और वरिष्ठ स्तर (11-15 वर्ष) में धीमी वृद्धि देखी गई। यह उल्लेखनीय है कि, सकारात्मक वृद्धि के महीनों के बाद, शीर्ष प्रबंधन (15 वर्षों से अधिक) की मांग में दिसंबर 2021 (दिसंबर 2021 बनाम नवंबर 2021) में काम पर रखने की गतिविधि में 1 प्रतिशत की गिरावट के साथ गिरावट देखी गई।

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महामारी (दिसंबर 2021 बनाम दिसंबर 2020) के दौरान कंपनी पदानुक्रम और प्रबंधन में बढ़ते बदलावों के कारण शीर्ष प्रबंधन भूमिकाओं (15 वर्षों से अधिक) में 64 प्रतिशत की साल-दर-साल वृद्धि देखी गई। मध्य-वरिष्ठ स्तर (7-10 वर्ष) के पेशेवरों में 37 प्रतिशत, मध्यवर्ती स्तर (4-6 वर्ष) में 30 प्रतिशत और वरिष्ठ स्तर (11-15 वर्ष) में 21 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई। प्रवेश स्तर के पेशेवरों (0-3 वर्ष) की भर्ती की मांग में पिछले वर्ष की तुलना में दिसंबर 2021 में 9 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई।

सभी उद्योगों में, दिसंबर 2021 में, मल्टी-चैनल दृष्टिकोण, तकनीकी अपनाने और सरकारी पहलों के कारण खुदरा और कृषि-आधारित उद्योगों में 12 प्रतिशत की सकारात्मक वृद्धि देखी गई। देश में बढ़ते कोविड -19 मामलों के कारण स्वास्थ्य सेवा में भूमिकाओं की मांग में 6 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, जबकि मानव संसाधन और प्रशासन में भूमिकाओं में 5 प्रतिशत, वित्त और खातों में 4 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

साल-दर-साल तुलना इंगित करती है कि खुदरा (14 प्रतिशत) और यात्रा और पर्यटन (4 प्रतिशत) जैसे उद्योगों में पुनरुद्धार देखा गया और 2022 में और बढ़ने का अनुमान है। 27 में से 22 उद्योगों में एक झुकाव देखा गया। काम पर रखने की गतिविधियों में। ऑफिस इक्विपमेंट/ऑटोमेशन (86 फीसदी), प्रिंटिंग/पैकेजिंग (36 फीसदी), बीएफएसआई (35 फीसदी), आईटी-हार्डवेयर, सॉफ्टवेयर (30 फीसदी), टेलीकॉम/आईएसपी (23 फीसदी) में भी उछाल देखा गया। नौकरी पोस्टिंग गतिविधि। यह ध्यान देने योग्य है कि खुदरा (14 प्रतिशत) और यात्रा और पर्यटन (4 प्रतिशत) जैसे उद्योग पिछले महीनों में गिरावट के विपरीत अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, क्योंकि वे महामारी के प्रभाव से उबरने का मार्ग प्रशस्त करते हैं। .

इंजीनियरिंग, सीमेंट, निर्माण, लोहा/इस्पात (-13 प्रतिशत) में दिसंबर 2021 में काम पर रखने में गिरावट देखी गई, क्योंकि श्रम प्रवासन बढ़ने से रसद और निर्माण में अड़चनें आईं। भर्ती मांग में क्रमिक गिरावट के साथ प्रदर्शन करने वाले अन्य क्षेत्रों में आयात/निर्यात (-8 फीसदी), सरकार/पीएसयू/रक्षा (-7 फीसदी), मीडिया और मनोरंजन (-6 फीसदी), और शिक्षा (-4 फीसदी) शामिल हैं। ) रिपोर्ट में कहा गया है कि शिक्षा उद्योग, जिसने शारीरिक कक्षाओं को पूरी तरह से बंद कर दिया था, धीमी गति से ठीक हो रहा है।

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बंगलौर (5 प्रतिशत), मुंबई (4 प्रतिशत), दिल्ली-एनसीआर (4 प्रतिशत), हैदराबाद (4 प्रतिशत), पुणे (3 प्रतिशत) के साथ 13 में से 11 शहरों ने विकास के प्रति आशावादी दृष्टिकोण दिखाया। ), कोलकाता (3 प्रतिशत), चेन्नई (3 प्रतिशत), कोच्चि (3 प्रतिशत), जयपुर (3 प्रतिशत), कोयंबटूर (2 प्रतिशत), और अहमदाबाद (1 प्रतिशत) ऊपर देख रहे हैं, जबकि चंडीगढ़ में देखा गया। स्थिर वृद्धि। बड़ौदा (-1 प्रतिशत) ने महीने-दर-माह आधार पर हायरिंग गतिविधि में मामूली गिरावट दिखाना जारी रखा।

इसके अलावा, वार्षिक आधार पर, कोलकाता (13 प्रतिशत), कोयंबटूर (11 प्रतिशत), कोच्चि (5 प्रतिशत), और बड़ौदा (2 प्रतिशत) जैसे टियर -2 शहरों में मेट्रो के साथ-साथ हायरिंग गतिविधि में अनुकूल वृद्धि देखी गई। शहरों। बैंगलोर (29 प्रतिशत) में सबसे अधिक वृद्धि हुई, इसके बाद महानगर हैदराबाद (22 प्रतिशत), पुणे (20 प्रतिशत), चेन्नई (19 प्रतिशत), और मुंबई (15 प्रतिशत) का स्थान है। जिन शहरों में हायरिंग में गिरावट जारी रही उनमें जयपुर (-12 फीसदी), चंडीगढ़ (-9 फीसदी) और अहमदाबाद (-4 फीसदी) शामिल हैं।

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